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一大类是到京前14日内，来自于非湖北地区、没有湖北地区人员接触史的来京返京人员，在确保自身体温监测正常以及家人、共同居住人员健康的前提下，不需要进行监督性医学观察，而是每天早晚自行进行体温监测。保证自身和家人安全健康的前提下，可以上班工作。到工作岗位工作，要加强自身的防护和管理。工作单位也要提供通风良好的、有安全保障的工作条件。
“蓝脑计划”由瑞士洛桑联邦理工学院（EPFL）和苏黎世联邦理工学院（ETH）资助，数据由美国艾伦脑科学研究所提供。由蓝脑构建的基于超级计算机的重建和模拟为理解大脑的多层次结构和功能提供了一种全新的方法，并给了计算机模拟人脑的学习能力一个可能。该项目还获得欧盟“地平线2020研究与创新框架计划”资助。
一位贵人还不够。3个月后，华夏幸福宣布将与万科合作开发部分环京地产项目。华夏幸福10月9日公告称，北京万科拟通过收购目标公司部分股权的方式，与公司合作开发位于涿州、大厂、廊坊和霸州的项目，交易价款约为32.34亿元。公告转让完成后，万科将持有华夏幸福旗下涿州公司80%的股权、裕景公司80%的股权、裕达公司80%的股权、廊坊公司80%的股权和霸州公司65%的股权。华夏幸福称，在地产开发项目层面引入万科，是年初所提的全面开放合作战略的具体落实，同时也有利于盘活自身存量项目，优化现金流。
资金饥渴成败资金链。华夏幸福到底有缺钱，该公司2017年年报露出端倪。今年4月，上交所对华夏幸福去年年报发出事后审核问询函，将华夏幸福的资金问题从桌底推上台面。问询函中，上交所对华夏幸福提出18项疑问，涉及公司的产业新城业务、房地产开发业务、融资及资金情况等三大方面，以及部分其他事项。涉及面之广、问询力度之大，在A股千余家企业中也十分罕见。
1．高端研发。加快各类高水平研发机构建设，瞄准世界科技前沿，强化基础研究，提升原始创新能力，催生一批引领性、原创性重大技术成果；加大关键核心技术攻关力度，加快突破一批关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术。大力发展专业研发类企业，积极培育新型研发组织、研发中介和研发服务外包新业态。推动科技资源开放共享，引导重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心、大型科学仪器中心、分析测试中心等向社会开放服务。
快到10点，突然有人敲办公室的门，一看，跟简历上的照片很像，是阮山。我问他为什么迟到那么久，他说：“女朋友的摩托车坏了，我要先载她去上班再来面试。”“你不会让她打个车去上班，你准时来面试吗？”阮山居然很错愕地看着我说：“我当然是要先载她去上班再来面试啦，为什么要她打车？”仿佛像在质问：你没谈过恋爱吗？
